Recursos Humanos

La forma más eficiente de gestionar sus activos más valiosos

PRET Recursos Humanos

PRET · Portal del empleado

  • Fomentar fidelización.
  • Consultar datos personales, recibo de salario, histórico nóminas, etc.
  • Acceder a calendario laboral personal y peticiones de vacaciones o permisos.
  • Realizar solicitudes a responsables o Dpto. de RRHH (ausencias, variación datos personales o profesionales…).
  • Acceder a catálogo formativo.
  • Conocer las noticias corporativas de la organización.
  • Sistema multidispositivo, permitiendo el acceso a la información desde cualquier momento y lugar.
  • La solución aporta valor a la organización y a todos y cada uno de los departamentos implicados.

Performance Management · Gestión del Desempeño · 360º

  • Gestionar las entrevistas anuales para medir el desempeño de sus empleados, evaluar las competencias y la consecución de los objetivos establecidos.
  • Delegar la evaluación a distintos niveles de la jerarquía y recopilar la información necesaria para la evolución de su gestión del desempeño.
  • Alinear los objetivos individuales con las prioridades de la empresa.
  • Medir la consecución de objetivos identificando a las personas que presentan los mejores resultados.
  • Localizar fácilmente el talento.
  • Reforzar e identificar las competencias para planificar los ascensos y la movilidad interna de forma que se pueden anticipar eventuales necesidades en su plan de formación.
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capacitaciones_personas Recursos Humanos

Gestión de capacitaciones de RRHH.- Corporate e-learning

  • Garantizar que las personas posean las competencias necesarias.
  • Identificar los perfiles del cargo.
  • Asegurarse que todas las tareas que requieren los procesos, se cubran con el personal con conocimientos necesarios.
  • Conservar la información de forma documentada.
  • Conocer las capacitaciones de las personas y posibles reasignaciones y polivalencia.
  • Planificar la evolución de los empleados: Planes de carrera.
  • Adaptación al cambio; automatismo para actualizar conocimientos.
  • Enlazado con Procedimiento e Instrucciones.
  • Entorno User Friendly.

Módulo SIR

Customer Service

 

  • Administra eficazmente todo el proceso de Incidencia, evitando la repetición de incongruencias
  • Conoce el grado de satisfacción del cliente con la solución.
  • Detecta dónde anidan los problemas.
  • Integración con los sistemas internos de cada compañía.
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