BSN Software | [:es]Recursos humanos[:ca]Recursos humans[:en]Human resources[:]

[:es]

PRET · Portal del empleado

Fomentar fidelización.
Consultar datos personales, recibo de salario, histórico de nóminas, etc.
Acceder a calendario laboral personal y peticiones de vacaciones o permisos.
Realizar solicitudes a responsables o Dpto. de RRHH (ausencias, variación datos personales o profesionales…).
Acceder a catálogo formativo.
Conocer las noticias corporativas de la organización.
Sistema multidispositivo, permitiendo el acceso a la información desde cualquier momento y lugar.
La solución aporta valor a la organización y a todos y cada uno de los departamentos implicados.

Gestionar las entrevistas anuales para medir el desempeño de sus empleados, evaluar las competencias y la consecución de los objetivos establecidos.
Delegar la evaluación a distintos niveles de la jerarquía y recopilar la información necesaria para la evolución de su gestión del desempeño.
Alinear los objetivos individuales con las prioridades de la empresa.
Medir la consecución de objetivos identificando a las personas que presentan los mejores resultados.
Localizar fácilmente el talento.
Reforzar e identificar las competencias para planificar los ascensos y la movilidad interna de forma que se pueden anticipar eventuales necesidades en su plan de formación.

Garantizar que las personas posean las competencias necesarias.
Identificar los perfiles del cargo.
Asegurarse que todas las tareas que requieren los procesos, se cubran con el personal con conocimientos necesarios.
Conservar la información de forma documentada.
Conocer las capacitaciones de las personas y posibles reasignaciones y polivalencia.
Planificar la evolución de los empleados: Planes de carrera.
Adaptación al cambio; automatismo para actualizar conocimientos.
Enlazado con Procedimiento e Instrucciones.
Entorno User Friendly.

[:ca]

Consultar dades personals, rebut de salari, històric de nòmines, etc.
Accedir a calendari laboral personal i peticions de vacances o permisos.
Realitzar sol·licituds a responsables o Dpto. de RRHH (absències, variació dades personals o professionals…).
Accedir a catàleg formatiu.
Conèixer les notícies corporatives de l’organització.
Sistema multidispositiu, permetent el accés a la informació des de qualsevol moment i lloc.
La solució aporta valor a l’organització i a tots i cadascun dels departaments implicats.

Gestionar les entrevistes anuals per mesurar l’acompliment dels seus empleats, avaluar les competències i la consecució dels objectius establerts.
Delegar l’avaluació a diferents nivells de la jerarquia i recopilar la informació necessària per a l’evolució de la seva gestió de l’acompliment.
Alinear els objectius individuals amb les prioritats de l’empresa.
Mesurar la consecució d’objectius identificant a les persones que presenten els millors resultats.
Localitzar fàcilment el talent.
Reforçar i identificar les competències per planificar els ascensos i la mobilitat interna de manera que es poden anticipar eventuals necessitats en el seu pla de formació.

Garantir que les persones posseeixin les competències necessàries.
Identificar els perfils del càrrec.
Assegurar-se que totes les tasques que requereixen els processos, es cobreixin amb el personal amb coneixements necessaris.
Conservar la informació de forma documentada.
Conèixer les capacitacions de les persones i possibles reassignacions i polivalència.
Planificar l’evolució dels empleats: Plans de carrera.
Adaptació al canvi; automatisme per a actualitzar coneixements.
Enllaçat amb Procediment e Instruccions.
Entorn User Friendly.

[:en]

Check personal data, salary receipt, payroll history, etc.
Access personal work calendar and vacation requests or permits.
Make requests to managers or HR department (absences, variation of personal or professional data …).
Access the training catalog.
Know the corporate news of the organization.
Multi-device system, allowing access to information from any time and place.
The solution brings value to the organization and to each and every department involved.

Manage annual interviews to measure the performance of their employees, evaluate competencies and achieve established objectives.
Delegate the evaluation to different levels of the hierarchy and gather the necessary information for the evolution of its performance management.
Align individual goals with company priorities.
Measure the achievement of objectives by identifying the people who present the best results.
Easily locate talent.
Strengthen and identify the skills to plan promotions and internal mobility so that you can anticipate possible needs in your training plan.

Each payment made may be associated with a REASON FOR EXPENSE that the worker can manage and attach the ticket as an electronic document.
You can enter more than one currency in each Expense Note.
You can view a summary of your expenses by Reason for spending (a trip, an occasion,…)
Do you have VISA? The Spend Note will be charged alone!.
Credit cerd – VISA Expense Notes will be created automatically from the Bank Statement and we will send you an email with the link to the note so that you have just completed it.

[:]